Проблема теневой занятости населения в нашей стране является достаточно острой. В связи с этим с 1 марта 2024 года узаконили деятельность межведомственных региональных комиссий с целью противодействия нелегальной занятости (ст.67 Закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ»).
В частности, начала свою работу Межведомственная комиссия Псковской области по противодействию нелегальной занятости (распоряжение Правительства Псковской области от 24.07.2024 года № 625-р). В рамках этой комиссии при Администрации города Великие Луки создана и осуществляет свою деятельность Рабочая группа по противодействию нелегальной занятости (постановление Администрации города Великие Луки от 28.12.2024 № 3811).
Таким комиссиям налоговые органы предоставляют сведения обо всех работодателях, у которых имеются те или иные признаки нелегальной занятости. В связи с этим Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации утвердило перечень признаков, которые сигнализируют о том, что работодатель нарушает трудовые права своих сотрудников, не заключает с ними трудовые договоры или прикрывает трудовые отношения гражданско-правовыми договорами. Перечень утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02 февраля 2024 г. № 40н.
Ко множеству региональных и городских комиссий по легализации трудовых отношений добавился новый институт – черный список работодателей, у которых когда-либо были зафиксированы случаи нелегальной занятости.
С 1 января 2025 года Роструд ведет общедоступный реестр работодателей, у которых были зафиксированы случаи нелегальной занятости. Реестр будет публиковаться на официальном сайте Роструда.
Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью. Это может быть, как подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и отсутствие трудового договора вовсе. Включение в реестр будет происходить на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении. Отметим, что это касается тех компаний, постановления в отношении которых вступили в силу с 1 января 2025 года.
В реестре будет содержаться название компании или ФИО индивидуального предпринимателя, ИНН, дата включения в реестр и основание для этого (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении).
Информация о недобросовестных работодателях будет храниться в реестре в течение года с момента последнего нарушения. Вместе с тем основанием для досрочного исключения из реестра может стать отмена постановления об административном правонарушении.
Попадание индивидуального предпринимателя или организации в реестр Роструда грозит внеплановыми проверками контролирующих органов, повышенными административными штрафами, ограничениями на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций, запретом на участие в госзакупках.
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!
Соблюдайте трудовое законодательство, проявите социальную ответственность и приведите в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задумайтесь о негативных последствиях и сделайте правильный выбор.
Уважаемые жители города Великие Луки, чтобы не подвергать себя опасности и не способствовать развитию неформальной занятости, необходимо пресекать предложения работодателя не заключать трудовой договор.
Если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор, немедленного обращайтесь в прокуратуру, в государственную инспекцию труда, в Администрацию города.
Государственная инспекция труда в Псковской области по адресу:
180019 г. Псков, ул. Новоселов, д. 11А;
телефон «горячей линии»: 8 (921) 210-35-58.
Горячая линия муниципального образования «Город Великие Луки»:
8 (81153) 3-84-32
Телефон Комиссии при Администрации города Великие Луки по противодействию нелегальной занятости: 8(81153)4-65-42.